Welche Voraussetzungen gelten für internationale Azubis nach § 16a AufenthG?

Für ein Ausbildungsvisum nach § 16a AufenthG benötigt der Bewerber einen Ausbildungsvertrag mit einem deutschen Betrieb, Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau und die behördliche Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit (inkl. Einhaltung der Mindestausbildungsvergütung).

Wie läuft die Anerkennung ausländischer Gesellenabschlüsse bei der HWK / IHK?

Wir leiten das Gleichwertigkeitsverfahren über die zuständige Handwerkskammer (HWK) oder die IHK FOSA ein. Bei einer teilweisen Gleichwertigkeit organisieren wir gemeinsam mit dem Arbeitgeber die betriebliche Nachqualifizierung bis zur vollen Anerkennung.

Welche Handwerks- und Industrieberufe vermittelt die Agentur Akkus?

Unser Schwerpunkt liegt auf Anlagenmechanikern für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK), Elektronikern (Energie- und Gebäudetechnik), Mechatronikern, Metallbauern, Zerspanungsmechanikern und Kfz-Mechatronikern.

Fachkräfte & Auszubildende für Handwerk & Industrie (§ 16a & § 81a)

Sichern Sie die Zukunft Ihres Meister- und Industriebetriebs. Wir vermitteln motivierte Gesellen und lernwillige Auszubildende aus Drittstaaten mit gesichertem Sprachniveau und behördlicher Rundumbegleitung.

Kompakt erklärt: Fachkräfte & Azubis für Handwerksbetriebe

Wie unterstützt die Agentur Akkus Handwerks- und Industriebetriebe?
Wir vermitteln qualifizierte Gesellen über das beschleunigte Fachkräfteverfahren (§ 81a) sowie Ausbildungsbewerber über das Berufsausbildungsvisum (§ 16a AufenthG). Die Agentur Akkus steuert die IHK- und HWK-Gleichwertigkeitsprüfung, organisiert Sprachzertifikate (B1/B2) und übernimmt die gesamte Visa-Abwicklung bis zur Ankunft im Betrieb zu transparenten B2B-Festpreisen (Konditionen im geschützten Arbeitgeberportal).

Fokus-Gewerke & Berufsfelder

Qualifizierte Fachkräfte & Azubis für folgende Bereiche

SHK / Anlagenmechanik

Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik: Fachkräfte für Wärmepumpeninstallation, Rohrmontage und moderne Gebäudetechnik.

Elektrotechnik & Energie

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Photovoltaik-Installateure und Schaltanlagenbauer mit VDE-Grundverständnis.

Mechatronik & Industrie

Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker (CNC) und Mechatroniker für Fertigung, Instandhaltung und Maschinenbau.

Metallbau & Schweißtechnik

Konstruktionsmechaniker, Metallbauer und geprüfte Schweißer (MAG, WIG, E-Hand) für Werkstatt und Montage.

Kfz-Mechatronik

Kfz-Mechatroniker für Pkw- und Nfz-Werkstätten: Fehlerdiagnose, Inspektionen und Hochvolttechnik-Grundlagen.

Ausbildung (§ 16a)

Junge, hochmotivierte Auszubildende aus Drittstaaten mit B1/B2-Deutsch zur langfristigen Fachkräftesicherung in Ihrem Betrieb.

Einfach & Rechtssicher

In 4 Schritten zu Ihrer neuen Fachkraft

Bedarfsanalyse

Sie nennen uns Ihr Gewerk, Qualifikationsanforderungen und Gehaltsrahmen.

Vorauswahl & Video-Interview

Wir stellen Ihnen geprüfte Kandidaten mit Lebenslauf und Sprachnachweis vor.

IHK/HWK & Visum (§ 81a / § 16a)

Wir steuern die Gleichwertigkeitsprüfung und die behördliche Vorabzustimmung.

Ankunft & Betriebsstart

Einreisebegleitung, Anmeldung und pünktlicher Arbeitsbeginn auf der Baustelle/im Betrieb.

Häufige Fragen aus Handwerk & Industrie

Wissenswertes für Meister & Personalleiter

Muss der Betrieb tarifgebunden sein, um Fachkräfte nach § 81a einzustellen?

Nein, eine Tarifbindung ist nicht zwingend vorgeschrieben. Allerdings prüft die Bundesagentur für Arbeit im Rahmen der Vorabzustimmung, ob die Arbeitsbedingungen und das Gehalt orts- und branchenüblich sind (kein Lohndumping).

Wie funktioniert die Gleichwertigkeitsprüfung bei IHK und HWK?

Wir reichen den ausländischen Berufsabschluss, Zeugnisse und Nachweise über bisherige Berufserfahrung bei der zuständigen Handwerkskammer oder IHK FOSA ein. Ergibt das Gutachten eine Teilanerkennung, kann die Fachkraft im Betrieb über § 16d oder § 81a einreisen und die fehlenden Praxiselemente im Arbeitsalltag nachholen.

Welche Kosten entstehen dem Handwerksbetrieb?

Die Agentur Akkus berechnet transparente, einmalige Festpreishonorare inklusive vollständiger Verfahrens- und Visumssteuerung – ohne monatliche Folgeprovisionen. Die detaillierten Konditionen für Fachkräfte und Azubis können Sie direkt in unserem geschützten Arbeitgeberbereich einsehen.

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Sichern Sie sich qualifizierte Gesellen und engagierte Azubis für die kommende Saison. Schnelle Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden.

+49 155 65901538

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