Was ist die Anerkennungspartnerschaft nach § 16d Abs. 3 AufenthG?

Die Anerkennungspartnerschaft ermöglicht es Fachkräften aus Drittstaaten, bereits vor Beginn des offiziellen Anerkennungsverfahrens nach Deutschland einzureisen und ab dem ersten Tag im Betrieb zu arbeiten. Betrieb und Fachkraft verpflichten sich, das Anerkennungsverfahren nach der Einreise gemeinsam durchzuführen.

Welche Voraussetzungen müssen Arbeitgeber und Fachkraft erfüllen?

Die Fachkraft benötigt einen staatlich anerkannten ausländischen Berufs- oder Hochschulabschluss (mind. 2 Jahre Ausbildungsdauer) sowie deutsche Sprachkenntnisse auf Niveau A2. Der Arbeitgeber schließt einen Arbeitsvertrag und die Vereinbarung über die Anerkennungspartnerschaft ab.

Anerkennungspartnerschaft: Einreise & Arbeiten ab Tag 1

Keine monatelangen Wartezeiten mehr auf den deutschen Anerkennungsbescheid im Ausland. Mit der Anerkennungspartnerschaft startet Ihre Fachkraft sofort im Betrieb – das Anerkennungsverfahren wird parallel in Deutschland durchgeführt.

Sofortiger Arbeitsstart

Fachkräfte reisen direkt mit Visum ein und arbeiten ab dem ersten Tag sozialversicherungspflichtig in Ihrem Betrieb.

A2 Deutsch genügt

Für das Visum reicht das Sprachzertifikat A2. Das fachspezifische B1/B2-Niveau kann berufsbegleitend in Deutschland erworben werden.

Bis zu 3 Jahre Visum

Der Aufenthaltstitel wird für 1 Jahr erteilt und kann auf bis zu 3 Jahre zur Durchführung aller Anerkennungsmaßnahmen verlängert werden.

Die 4 gesetzlichen Voraussetzungen im Überblick

Ausländischer Berufsabschluss: Mindestens 2-jährige Ausbildungsdauer mit staatlicher Anerkennung im Herkunftsland (bestätigt über ZAB-Digitalauskunft).

Sprachnachweis A2: Zertifikat nach den Standards der ALTE (Goethe, TELC, ÖSD oder ECL).

Arbeitsvertrag mit Tarifentlohnung: Arbeitsvertrag für eine qualifizierte Beschäftigung im angestrebten Beruf mit ortsüblicher/tariflicher Vergütung.

Partnerschaftsvereinbarung: Verpflichtung von Betrieb und Fachkraft zur aktiven Durchführung des Anerkennungsverfahrens bei der zuständigen Kammer (IHK/HWK/LPA).

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