Die Chancenkarte: Vorqualifizierte Fachkräfte direkt im Inland einstellen
Kandidaten mit der Chancenkarte halten sich bereits in Deutschland auf. Sie sind behördlich vorqualifiziert (Punkte- oder Anerkennungssystem) und können ohne Wartezeit eine Probebeschäftigung oder Festanstellung aufnehmen.
Bereits in Deutschland
Keine langen Botschafts-Wartezeiten im Ausland. Persönliches Kennenlernen und Probearbeiten vor Ort sofort möglich.
2 Wochen Probearbeit
Gesetzlich erlaubte Probebeschäftigung für bis zu 14 Tage sowie Teilzeitbeschäftigung (bis zu 20 Std./Woche).
Nahtloser Titelwechsel
Direkter Wechsel in den Aufenthaltstitel § 18a/b oder die Blaue Karte EU (§ 18g) bei der lokalen Ausländerbehörde ohne Ausreise.
Wie qualifizieren sich Chancenkarte-Kandidaten?
1. Vollwertige Fachkräfte: Kandidaten mit bereits anerkannter ausländischer Berufs- oder Hochschulqualifikation erhalten die Chancenkarte direkt ohne Punktesystem.
2. Punktesystem (min. 6 Punkte): Nachweis über 2-jährige staatliche Vorbildung + Sprachzertifikat (A1 Deutsch oder B2 Englisch) + Punkte für Berufserfahrung, Alter (unter 35/40) und Engpassberufe.
3. Gesicherter Lebensunterhalt: Alle Kandidaten haben ihre Lebenshaltungskosten über ein Sperrkonto oder eine Verpflichtungserklärung bereits nachgewiesen.
Suchen Sie sofort verfügbare Kandidaten vor Ort?
Wir matchen Ihren Betrieb mit qualifizierten Chancenkarte-Inhabern und regeln den Titelwechsel.
